特約記者連星星鄭州攝影報道：為提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，使員工在思維觀念、行為態(tài)度、業(yè)務(wù)技能等各個方面符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，3月28日——4月29日，集團(tuán)人事行政管理中心開展了員工職業(yè)化素養(yǎng)系列培訓(xùn)，集團(tuán)人事行政管理中心鄭州總部員工全員參加。

    培訓(xùn)以觀看教學(xué)視頻和培訓(xùn)人員講解兩種形式進(jìn)行。教學(xué)視頻主要以專家康旭的《職業(yè)化員工的12項修煉》為內(nèi)容進(jìn)行授課，康旭以幽默風(fēng)趣的語言和貼近生活的案例進(jìn)行員工職業(yè)化訓(xùn)練，讓員工對職業(yè)化的定義、對職業(yè)及職位的要求有了更清晰的認(rèn)識，也讓員工學(xué)會了主動站在不同的角度看待管理、面對問題。康旭強(qiáng)調(diào)，個人職業(yè)化素養(yǎng)是企業(yè)長青的基石，也是企業(yè)制勝的關(guān)鍵，作為一個“職業(yè)人”，必須要有清晰的職業(yè)認(rèn)知、過硬的業(yè)務(wù)能力、良好的人際關(guān)系。大家邊看視頻邊審視自己，查找自己與真正的“職業(yè)人”之間的差距，對康旭提出的12項修煉中的“先做事后做人”、“結(jié)果大于一切”、“機(jī)會永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)最好的人”等理念更是深感認(rèn)同。

    人力資源主管馬愛彬為大家做了《勞動關(guān)系管理》分享，對勞動合同的訂立與解除的相關(guān)事項進(jìn)行了說明，并結(jié)合生動的案例進(jìn)行了深入淺出的闡述與講解，為進(jìn)一步提高勞動保障法律法規(guī)操作水平和規(guī)范用工管理，通過學(xué)法而知法、懂法，營造和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

    此次培訓(xùn)為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的職業(yè)化程度，打造高素質(zhì)員工隊伍奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)后，大家紛紛表示受益匪淺，認(rèn)識到了提升自己職業(yè)化素養(yǎng)的緊迫性，以及重新給自身定位的重要性，并表示將適時調(diào)整狀態(tài)，調(diào)整角色，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人。